Die viermonatige Elternurlaubspolitik von Optimizely trat im Januar 2015 in Kraft, dank monatelanger Arbeit hinter den Kulissen von Mitgliedern unserer Teams Finance, People Operations und Engineering. BITTE BEACHTEN SIE: Sollten Sie sich für dieses Modell entscheiden, um sich für eine Erhöhung der Elternurlaubspolitik in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation einzusetzen, sollten Sie sicherstellen, dass sie mit Ihren Finanz- und Rechtsteams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die finanziellen Auswirkungen für Ihr Unternehmen korrekt sind. Dieses Finanzmodell bewertet die zusätzlichen Kosten, die eltern im Urlaub verursachen. Es basiert auf der Wahrscheinlichkeit, dass Eltern in verschiedenen Altersgruppen familienbeginnen oder weiter bauen. Die wichtigsten Daten des Modells sind CDC-Statistiken aus der National Survey of Family Growth (NSFG) und dem National Vital Statistics Report (NVSS). Wir haben das Modell als Google Spreadsheet zur Verfügung gestellt, damit jeder es auf sein eigenes Unternehmen anwenden kann. Die Daten, die Sie benötigen, um das von uns erstellte Finanzarbeitsblatt für Elternurlaub zu verwenden, lauten: Im letzten Absatz teilen Sie Ihrem Vorgesetzten die Kommunikationsebene mit, die Sie während ihres Mutterschaftsurlaubs haben möchten. Wenn Sie planen, von Ihrer Arbeits-E-Mail vollständig fern zu bleiben, während Sie weg sind, lassen Sie sie das wissen. Wenn Sie planen, einige während des Urlaubs zu arbeiten, setzen Sie klare Erwartungen, wie häufig oder wie wenig Sie einchecken möchten. Ich plane, jeden Versuch zu unternehmen, alle meine Aufgaben mit hoher Priorität zu erfüllen, bevor ich beurlaubt werde. Ich plane auch, einige meiner täglichen Aufgaben an Jessica und Kira zu delegieren, die eng mit mir bei einer Reihe von Kundenkampagnen zusammengearbeitet haben.

Ich bin zuversichtlich, dass sie in meiner Abwesenheit die Arbeit managen können. Insbesondere Kira wird in der Lage sein, kundenfragen zu beantworten und während meiner Freizeit neue Kampagnen zu haben. Bitte lassen Sie mich wissen, wenn Sie irgendwelche Bedenken über diese Empfehlung haben oder wenn Sie andere Vorschläge für meine Arbeitsbelastung haben, während ich weg bin. Dieses Modell eignet sich besser für größere Unternehmen mit einer größeren Anzahl von Mitarbeitern. Ein großes multinationales Unternehmen wird aller Wahrscheinlichkeit nach zu einem bestimmten Zeitpunkt zahlreiche Mitarbeiter beurlauben lassen, sodass dieses Modell ihnen helfen wird, die zusätzlichen Kosten zu berechnen, um sicherzustellen, dass ihre Rollen das ganze Jahr über besetzt werden. Diese Art der Überlegung ist in einem kleineren Unternehmen weniger relevant, wo Teamkollegen in vielen Fällen ihre Verantwortung vorübergehend ausdehnen, um ihren Kollegen zu helfen, die im Urlaub sind. Wenn also, sagen wir, 20 Mitarbeiter dieses 400-köpfigen Unternehmens in einem Jahr Elternzeit in Anspruch nehmen würden, würden die zusätzlichen Gesamtkosten für Elternurlaub pro Mitarbeiter im Unternehmen 1.634,00 US-Dollar betragen. Das sind in etwa die Kosten einer Geschäftsreise pro Mitarbeiter. Antragsformulare für die staatlich finanzierten Elternurlaubszahlungen (bezahlter Elternurlaub) für Arbeitnehmer und Selbständige sowie weitere Informationen zu Elternurlaubszahlungen finden Sie auf der Website der Inland Revenue (externer Link) oder telefonisch unter 0800 227 774. Da einer unserer kulturellen Werte Transparenz ist, sind wir offen-sourcing der Business Case und Finanzmodell, das wir entwickelt haben, um für eine Erhöhung der Elternzeit bei Optimizely einzutreten. Wir hoffen, dass andere Mitarbeiter und Unternehmen, die ihre Elternurlaubspolitik verbessern wollen, sie als Instrument nutzen werden, um dies auch an ihren Arbeitsplätzen zu erreichen. Während ich beurlaubt bin, schlage ich vor, [Name] für [Projektname oder bestimmte Teile Deines Jobs] verantwortlich zu sein.

[Details zu Ihrem Vorschlag finden Sie hier.] Bitte betrachten Sie diese Empfehlungen als Beginn eines Gesprächs mit dem Umgang mit meiner Workload. Wenn Sie irgendwelche Bedenken haben, lassen Sie es mich bitte wissen, damit wir sie ansprechen können. Hier ist ein Beispiel für einen Mutterschaftsurlaub Brief, um Ihnen zu helfen, Ihre eigenen zu basteln: Ankunft bei der Entscheidung, Optimizelys Elternzeit zu erhöhen war nur ein weiterer Schritt auf dem Weg der Unterstützung unseres Teams in allen Phasen ihrer Karriere und persönlichen Leben. Die Politik hilft uns auch, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das vielfältiger, produktiver ist, Wachstum anregt und höhere Mitarbeiterbindungsraten hat.